头衔与包装

因为我是LinkedIn会员,时常会收到LinkedIn上联系人的更新信息。隔三差五我也上去看看朋友,朋友的朋友最近都在干些啥。偶然发现一位原来在某大学同事过的朋友,因为我们还不是直接的联系人,因此我仔细看了看这位朋友的简历。有几点感想。

虽说LinkedIn的主要目的就是用来找工作,所以包装很重要,但是我还是认为,过分包装给人的感觉不真实。其实一个宾夕法尼亚大学的博士经历就已经足够让我等土博士仰慕不已,把曾经的一些小的workshop的经历都弄进来算作教育经历就有点画蛇添足了。其实我理解,她不过想把那些workshop所在单位的大名放在LinkedIn上,以突显自己“辉煌”的教育经历。

一个人的成就和地位其实不能完全用他的头衔来衡量。一个postdoc(博士后)并不比一个research associate低级。很多美国大学对于博士后有年限规定,超过一定年限后,不能再做博士后,research associate不过是一个替代头衔,本质还是一个博士后。

一个人的头衔也并不能完全反映一个人的能力和成就。一个research associate可以专门负责管理实验室的某项设备,但是动不动就自称Director(主任)就有点包装过度了。很多学校甚至还有一个research assistant professor的头衔,直译成中文就是”研究助理教授”。听起来就像是faculty,但其实本质也还是博士后,不过挂在某个有正式教职的教授名下,能和教授共同申请研究经费,做研究时有一定的独立性。

一位美国朋友曾经对我说过的话很有教益。他说,写简历的时候,把重点放在个人成就上,而不是头衔。

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